Singapurke delijo nasvete o napredovanju v službi

Ti dvajsetletniki delijo svoje znanje o pridobitvi napredovanja, za katero so si prizadevali

Kako se napredovati: 8 singapurskih žensk deli svoje nasvete

Znesek: 123rf



Težko ste se trudili, da bi prišli do te promocije, vendar vas vsako leto mimo. Pri promociji ne gre le za vaše sposobnosti, ampak za različne dejavnike. Mogoče je čas, da ponovno ocenite svojo strategijo, svoje delovne navade in vedenje na delovnem mestu, da boste lahko šefa prepričali, da si zaslužite to napredovanje.

Na žalost vas preprosto držanje glave in trdo delo ne bo postavilo v najboljši položaj za napredovanje ali povišanje plač, ko pride sezona ocenjevanja. Izkazalo se je, da če želite, da vaš šef opazi vaše trdo delo, se morate videti in si dosledno prizadevati. Govorimo o konkretnih, konkretnih dejanjih, ne samo, da bi bili bolj samozavestni ali strastni.

teža sonca v tonah

Tukaj je nasvetov osemindvajset žensk, ki so dosegle to promocijo.

Singapurke delijo svoje nasvete o napredovanju na delovnem mestu. Ponudite svojo sliko za pomoč



Mislim, da je prevzemanje pobude zelo dolga in dolga pot. Že takrat, ko sem bil pripravnik, nato nižji in zdaj višji direktor, sem vedno vprašal, ali bi lahko še kaj delal, da bi pomagal ekipi, podjetju ali projektu, namesto da bi čakal na svojega upravnika, da mi pove, kaj naj naredim.

Seveda to ni nekaj, kar bi morali nenehno spraševati, ker se potem zdi, da ste zelo svobodni! Če pa pokažete, da ste pripravljeni - in nestrpni - sprejeti naloge, ki presegajo vaše delovno mesto, in podpirate ekipo, boste vseeno pustili vtis ne samo na svojega šefa, ampak tudi na kolege. Kaže, da ste timski igralec, ki se z veseljem nauči vrvi in ​​se ne bo izogibal delu.

Poleg tega ljudje vedno cenijo neko pomoč, še posebej, če je njihova plošča prepolna. Pazite le, da ne prevzamete veliko več, kot zmorete - to je povsem drugačna težava!



- Tereza, 29 let

123rf Sedanje rešitve, ne samo težave image

Nihče ne mara, če kdo pride k njim s težavami, ne pa tudi z rešitvami - še posebej šefi. Zato se vedno trudim priti do novih in učinkovitih idej in prevzamem pobudo za njihovo uresničitev. Mislim, da šefi radi vidijo, da si aktivno prizadevamo izboljšati stvari za vsakogar, zato imam to v mislih vsakič, ko naletim na kakšno težavo.

- Rania, 27 let

123rf Slikajte opombe



Sem kronični beležnik. Nobene podrobnosti ni premajhne, ​​da bi jo odstranili. Vsi - ne samo šefi - sovražijo to, da nekomu vedno znova povedo stvari. Če mora vaš šef večkrat preučiti navodila, samo zato, ker se jih niste potrudili, jih ne boste uvrstili med njene dobre knjige. Ne zaupam svojemu spominu, da bo vse obdržal!

Dobro je tudi, če na kraju samem razjasnite, če ne razumete njenih navodil, da se kasneje ne boste zmotili. Zdi se, da gre za majhno navado, vendar lahko dolgoročno zelo pomaga.

- Ruth, 28 let

123rf Vzpostavite stik s kolegi

To sicer ni nasvet, povezan z delom, vendar menim, da pomaga, če se potrudite za druženje s kolegi. Ustvarjanje odnosov s sodelavci olajša doseganje stvari in vaš šef bo lahko videl, da ste timski igralec, ki se razume z vsemi.

koliko penijev v tisoč dolarjih

Poleg tega vam nikoli ne pomaga, da se odtujite od ljudi, ki jih vidite večji del tedna. Prav tako vas postavi na radar vaših kolegov in šefov, če kdaj potrebujejo nekoga, ki bo vodil projekt ali izbral nekoga za promocijo.

- Evita, 27. let

Preberite tudi 10 načinov, kako izboljšati svoje spretnosti

123rf Vodi si zapis svojih dosežkov

Vaš šef najverjetneje ne beleži vseh vaših dosežkov, zato se mi zdi koristno, če vodim dnevnik svojih pomembnih dosežkov. Tako sem lahko, ko sem prosil za napredovanje v vodjo ekipe, predstavil konkretne rezultate in dokaze, da sem bil dragocen zaposleni. Morda se vam zdi čudno, če si zazvonite, vendar vam pomaga do te promocije.

In ne pozabite zabeležiti vseh pridobljenih veščin in dosledno posodabljati svoj življenjepis, da odraža te nove veščine!

- Yuanwei, 27

123rf Slika Bodi vključena

Mislim, da to presega zgolj zavzetost v službi. Narediti morate več kot le zapiske na sestankih in pošiljanje idej. Če ste aktiven član podjetja, lahko vrstnikom in šefom pokažete, da ste vloženi v uspeh podjetja. Kolikor se le da, bi se udeleževal vseh neobveznih sej 'Lunchtime Learning', ki so jih vodile druge ekipe, sodeloval na prireditvah v podjetju in prosil za udeležbo na sestankih.

- Pravathi, 29

123rf Naredi si nenadomestljivo sliko

Verjamem, da bolj ko boste potrebovali, močneje se bo vaše podjetje držalo do vas in bolj se bo vaš šef zanašal na vas za večje projekte. Zato sem se poskušal narediti nepogrešljivega člana svoje ekipe. Postal sem uporabnik za posebne stvari, kot so pogajanja s prefinjenimi strankami in oblikovanje privlačnih prodajnih krovov. Če imate zelo iskane veščine, se vaše možnosti, da postanete najboljši kandidat za napredovanje, povečajo.

- Anwei, 28 let

Preberite tudi Vodnik za doseganje žensk po ... Vstajanju na delovnem mestu

Ta članek je bil prvič objavljen v Cleo .

123rf