#EachforEqual: 10 razlogov, zakaj si ženske in moški zaslužijo enako plačilo

Medtem ko se v Singapurju razlika v plačah zmanjšuje, so vloge z večjo plačo še vedno pretežno moške

Razlika v plačah med spoloma v Singapurju

Znesek: 123rf

kako onemogočiti spletno zaščito

8. marca je mednarodni dan žena (IWD), letošnja tema pa je #EachforEqual, saj na spletni strani IWD piše, da je enakost spolov bistvenega pomena za uspeh gospodarstev in skupnosti.



V Singapurju se razlika v plačah med spoloma v letu 2018 z 8,8% v letu 2002 izboljšuje na 6%, vendar pri močneje prevladujejo višje plačane vloge, poročajo Straits Times .

Glede na objavo študije januarja letos je bila neprilagojena povprečna mesečna plača ženske s polnim delovnim časom za 16,3 odstotka manjša od plače moškega kolega leta 2018, kar je nekoliko večja razlika od 16 odstotkov leta 2002.

Razlika v plačilu med spoloma v SingapurjuZasluga: grafika Straits Times

Po poročanju naj bi se stopnja zaposlenosti žensk v tem obdobju z 62,2% povečala na 78%, več žensk pa je zdaj na poklicnih, vodstvenih, izvršnih in tehniških poklicih.

koliko tehta steklenica vode 20 oz



Toda pri plačanih vlogah, kot so vodje podjetij, razvijalci programske opreme in analitiki, še vedno prevladujejo moški. Ženske so ponavadi v manj plačanih vlogah, kot so splošne pisarniške pisarne in kadrovnice. Ta razlika se imenuje poklicna segregacija.

Tu ponovno obravnavamo temo razlike v plačah med spoloma in predlagamo razloge, zakaj si ženske zaslužijo, da bodo plačane enako ali več kot moški, piše The Singapurski ženski tednik .

#EachforEqual: 10 razlogov, zakaj si ženske in moški zaslužijo enako plačilo 1. Matere, ki delajo, imajo dovolj, da se spopadejo s podobo

Prvič, vzgajati otroka je res drago - v 18 letih stane skoraj 250.000 ameriških dolarjev, ne da bi celo upoštevali visoko šolstvo. Drugič, finančno kaznovanje ženske, ker se je odločila za ustanovitev družine, hkrati pa sramoti ženske, ki se odločijo, da ne bodo imele otrok, je eno najhujših dvojnih meril, s katerimi se morajo spoprijeti ženske

Pixabay 2. Zaradi nižjih zaslužkov ženske težje skrbijo za podobo svojih družin



Poročilo Inštituta za raziskave ženske politike je pokazalo, da bi se, če bi bile ženske pravično plačane, dohodek samohranilk zvišal za 13,4 odstotka, matere samohranilke bi zaslužile 17 odstotkov več, dohodki poročenih žensk pa za 6 odstotkov. To bi močno povečalo sposobnost žensk iz vseh ekonomskih okolij, da svojim družinam nudijo osnovno podporo, vključno s hrano, izobraževanjem in varstvom otrok.

kako se izogniti ubijanju toriela
Pixabay 3. Singapur potrebuje ženske za izboljšanje svoje gospodarske podobe

Po mnenju ekonomistke Evelyn Murphy, predsednice Projekt plač , izgubljeni zaslužek ženske v življenju znaša do 700.000 dolarjev za maturantke, 1,2 milijona dolarjev za diplomante in 2 milijona dolarjev za diplomante poklicnih šol. To je veliko denarja, ki se ne daje v gospodarstvo.

Pixabay 4. Družine postajajo vse bolj odvisne od slike plač žensk

Moški se vedno bolj obračajo na ženske kot vir finančne podpore, ko se svetovna gospodarska kriza zaostruje. Ko torej gospodarstvo terja davek od nesorazmernega števila moških, je zdaj čas, da zagotovimo, da imajo ženske enako sposobnost, da preživijo svoje družine s pravičnimi in enakimi plačami.

Pixabay 5. Ženske z več izobrazbe izgubijo več dohodkovne podobe



Čeprav so številne ženske v visokošolsko izobraževanje vložile enak čas in denar kot moški, pogosto ne zaslužijo enake plače. Po nekaterih ocenah lahko ženska z diplomo ali višjo stopnjo v 40-letni karieri izgubi 713.000 USD. Zaradi močnega trga dela ženske potrebujejo spodbudo za nadaljnje vlaganje v visoko šolstvo.

Pixabay 6. Več denarja = Več moči donacije

Ženske so navadno bolj dobrodelne kot moški, vendar te težnje ne morejo v celoti izkoristiti, če ženske ne morejo doseči svojega. Če bi imele ženske več razpoložljivega dohodka, bi lahko več denarja namenile namenom, ki jih zanimajo, in izboljšali bi več socialnih vprašanj.

Pixabay 7. Nižje plače za ženske škodijo moški

Moški v Singapurju delajo najdaljše ure v industrializiranem svetu. Imajo tudi najmanj prostega časa, običajno zato, da lahko njihove žene porabijo več časa za družinsko nego. Ker moški porabijo več časa za nadomeščanje nižjih plač svojih žena, moški preživijo nešteto ur stran od svojih družin.

Pixabay 8. Tudi nižje plače žensk škodujejo družbi, preveč podobi

Razlika v plačah močno vpliva na socialne programe, ki se financirajo iz davkov na dohodek in plače. Ker ženske zaslužijo manj denarja, so ti davčni prihodki - od katerih mnogi financirajo vitalne storitve v skupnosti - nižji, kot bi morali biti.

faktorski gumb na ti-30xs
Pixabay 9. Ženske so ključne za podobo procesa odločanja

Dajanje več moči ženskam v višjih poklicnih ustanovah (in njihovo dobro plačilo za njihov čas) je ključnega pomena za skrajšanje prihodnosti države. Čeprav nobena ženska ne govori vseh žensk povsod, vključno z žensko perspektivo, ko gre za posel, ustvarja bolj zaokrožen referenčni okvir pri sprejemanju daljnosežnih odločitev.

Pixabay 10. Ženske so vredne slike

Ženske imajo kot delavke nekaj prednosti pred moškimi, ki bi morale upravičiti višje plačilo - ena študija je pokazala, da so ženske bolj produktivne in manj motene. Ženske pa so tudi ljudje, ki si zaradi svojega spola ne zaslužijo kaznovanja. S tem, ko družbi pokaže, da žensk ni mogoče diskriminirati s svojimi plačami, počasi dolgoročno razjeda druga vprašanja, povezana s spolom in koristmi.

Pixabay